+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как взять на время трудовую из отдела кадров

При обращении сотрудника о получении документа, инспектор отдела кадра, ссылаясь на ст. В законодательстве нигде не было указано конкретно, что трудовую книжку, являющуюся основным документом о трудовой деятельности ее владельца нельзя выдавать работнику на руки в то время, когда он продолжает работать в данной организации, в основном руководители предпочитали ссылаться на статью 62 ТК РФ, где не было оговорена выдача подлинного документа. В случае необходимости получения сведений о его трудовой деятельности, работнику по заявлению, в течение трех дней выдавалась копия трудовой книжки, заверенная в организации. За ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей они могут привлекаться к дисциплинарной ответственности в виде: При неоднократных грубых нарушениях — вплоть до увольнения с работы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение по собственному желанию. Что нужно знать работнику?

Можно ли взять на время трудовую книжку с работы

Конечно можно. Только не под роспись, а взять расписку с указанием цели взятия трудовой книжки. Valeratal просто ответственность все равно остается на Вас Если вдруг он работник ее потеряте - то спрашиват будут с Вас tashikhmina И как все заявления, его визирует руководитель. Только потом выдать книжку на руки, и все равно под свою ответственность.

Schurka Трудовая книжка оригинал работнику может быть выдана на руки только ОДИН раз в его трудовой деятельности - при увольнении. Господа, читайте, Трудовой кодекс и нормативные акты, в них все однозначно сказано. Valeratal вполне резонно заметил, что при любом случае "спрашивать будут с кадровика".

Помните, пожалуйста, это. Королева Бензок А это значит, что заверять ее нужно либо кадровику, либо, опять же, на свой страх и риск выдавать оригинал трудовой на руки сотруднику, чтобы он ехал с ней в нотариальную контору, заверял и возвращал обратно в ОК. Так что, вывод один, либо работодателю оформлять пенсию своим сотрудникам самостоятельно, либо выдавть оригиналы трудовых на руки под свою отвественность.

Первое время работники возмущались, оказывается до меня кто работал, свободно выдавал трудовые под расписку. ПФР берет и копии. Ответ журнала, в целом, таков: На мой взгляд, и то, и другое - проблематично. КаМышь Нигде нет четкого запрета на выдачу трудовой книжки.

В ТК статья 62 "о выдаче копий документов", в Постановлении говорится о выдаче копии трудовой или заверенной выписки. А в Правилах обращения за назначением пенсии написано, что ПФ может требовать подлинники документов для установления их подлинности.

Наш ПФ так и делает и держит у себя книжки от 2 месяцев и бывает до пол года. Где-то здесь на форуме было письмо Роструда, где рекомендуют решать вопрос в пользу работника дабы не ущемлять его права и выдавать трудовую на руки, но взять расписку с ПФ о том что тр.

Это снимает ответственность с кадровика за утерю книжки в период нахождения ее в ПФ, но в случае чего восстанавливать ее придется все равно работодателю. Anna Machenta Ну не берет и все. Я выдавала под расписку. Никто не потерял А так конечно, только при увольнении.

А доступ имеет только сам работник непосредственно, поэтому либо ездить вместе, либо давать не руки. Попробуйте копию дать, но моя не прошла. Только заверять,а денежку на заверение тратить работодатель отказался. ПФ потом все равно требует саму ТК.

Хотя раньше лет так 7 назад в преждней организации был отдел кадров большой и был специальный человек, отвечающий за "пенсионеров". Вот тогда выдавали работнику копию, заверенную отделом кадров на каждой странице копии ставилась печать ОК и виза инспектора ОК , а потом наш представитель выезжал в ПФ с подлиниками трудовых книжек.

Трудовые книжки увольнение

Общие положения 1. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности. Работодатель за исключением работодателей - физических лиц обязан завести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников. На лиц, работающих по совместительству, трудовые книжки ведутся только по месту основной работы. Работники, поступающие на работу, обязаны предъявлять работодателю трудовую книжку, оформленную в установленном порядке.

Если направлять по почте, то трудовая будет идти минимум неделю. увольнения занести запись в трудовую отделом кадров и передать ее мне. в его трудовую книжку за время работы в данной организации.

Расписка в получении трудовой книжки

Ещё один документ — справка о среднем заработке за последние 3 месяца. Этот документ понадобится для постановки работника на учёт в центре занятости в качестве безработного. Сведения персонифицированного учёта. Если работник настаивает, то работодатель должен дать ему 3 справки: Эти справки нужны для начисления пенсии работнику. Также работник имеет право запросить сведения для того, чтобы убедиться в правильности передачи данных в ПФР. Другие работники не упоминаются.

Если работник не забрал трудовую книжку при увольнении

Поделиться в социальных сетях: Изучите вопрос Первые шаги по восстановлению трудовой книжки зависят от количества стажа, мест работы и их статуса - к примеру, предприятие или организация к этому моменту могут быть ликвидированы. Также имеет значение, по чьей вине документ был утерян. В случае, если за это ответственен работодатель - оформлением трудовой книжки будет заниматься отдел кадров.

Следует ли делать записи о работе в трудовую книжку сотрудника пенсионного возраста?

Забрать трудовую книжку с работы на один, два дня?

Чем грозит работа по двум трудовым книжкам? Нарушает ли работник закон и чем грозит такая ситуация работодателю? Светлана Анисимова, г. Ответы читайте в статье. А они — настоящие?

15 сюрпризов от уволенного сотрудника: как работодателю к ним подготовиться

Согласно трудовому законодательству, при трудоустройстве книжка передается руководителю, который несет ответственность за ее сохранность. Хранится она в организации до момента увольнения сотрудника. Оригинал выдается только в особых случаях. Поэтому, чаще всего, для предоставления по месту требования оформляется ее заверенная ксерокопия. Как получить заверенную ксерокопию трудовой книжки? Копия книжки — это ксерокопия всех ее страниц. Для ее получения нужно подать заявление на имя руководителя компании, или обратиться с таким заявлением к кадровику.

Как составить заявление на выдачу трудовой книжки, какие сведения ф.и.о ., должность, отдел заявителя;; просьба выдать трудовую книжку и Работник отдела кадров потерял мою трудовую книжку, как быть?.

Работодатель не отдает трудовую книжку. Что делать?

Хочу подать заявление в суд на работодателя Екатеринбург, ул. Он задал вопрос, почему мной не отправляется письмо по почте с указанием адреса, на который они могут отправить мне трудовую книжку.

Георгинова Аркадия Борисовича Заявление на выдачу трудовой книжки В соответствии со статьей 62 Трудового кодекса РФ прошу в срок до Георгинов А. Трудовую книжку получил на руки Когда составлять заявление на выдачу трудовой книжки До г. И по собственному желанию , и по другим основаниям ТК РФ. В последний день работы работодатель обязан выдать на руки оригинал данного документа и причитающуюся заработную плату.

Нестандартные трудовые вопросы Нестандартные трудовые вопросы При приеме на работу или увольнении сотрудника фирма-работодатель должна делать соответствующие записи в его трудовой книжке. Но иногда бывают нестандартные ситуации.

Заявление от работника Сотрудник организации обратился с просьбой выдать ему оригинал трудовой для оформления пенсии. Обычно трудовую книжку отдают при увольнении из компании, в последний рабочий день. Выдача книжки при других обстоятельствах встречается не часто. Поэтому очень важно произвести такую выдачу правильно, ничего не нарушив. Давайте, разбираться, как это сделать. Можно ли выдавать оригинал Действительно, оригинал трудовой книжки на руки выдать можно.

Как правильно арендовать офис: И это не удивительно, ведь трудовая книжка — документ, который подтверждает трудовую деятельность и стаж человека. А восстановить, в случае утери, книжку очень проблематично, хотя и возможно. Ранее трудовая книжка работника могла быть выдана ему на руки только в двух случаях — это день увольнения и день выхода на пенсию.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как восстановить трудовую книжку
Комментарии 9
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эмилия

    Просил бы рассмотреть такой вопрос о прошении убежища в странах ЕС украинцами по причине военного положения в Украине

  2. Святослав

    Или так же с машиной на улице.

  3. Станислав

    Ведь они все постепенно принимают.

  4. Майя

    Не тоже евро сила за услуги берет 450 за левые справки и снятия с учета в польше и гарантие не какой вообще не даеет эмэй ммм вернулай нас два милионааа

  5. Игорь

    По.поводу 90 дней! Ребята нам типа дали льготку а ну ка вспомните когда выборы президента? Так вот цель этого концерта снять на послет пару миллиардов и свалить )))

  6. Всеслава

    Как при разводе с супругой оставить бизнес себе?

  7. Ипполит

    Спасибо большое! Все очень интересно и ясно.

  8. liwebobar

    Сейчас мне 35 лет. Пенсия меня не ебёт вообще. две хаты буду сдавать вот наша пенсия.

  9. Ираида

    Беззаконие порождает беззаконие, и рано или поздно терпению приходит конец