+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Красноярск трудовая инспекция невыдаче трудовой книжки

Доверяй, но проверяй! Плановые и внеплановые проверки трудовой инспекции: Так, для организаций, деятельность которых относится к высокому и значительному рискам, периодичность плановых проверок составляет 2 и 3 года соответственно. Организации со средним риском проверяются не чаще чем 1 раз в 5 лет, с умеренным риском - не чаще чем 1 раз в 6 лет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ" Инспекция труда

An error occurred.

Статьи для директора Трудовые проверки проходят по новым правилам: Проверяющие органы все чаще используют возможности межведомственного обмена информацией при проведении контрольных мероприятий. Так, соглашением от 25 ноября г. Напомним, что проверки трудовой инспекцией могут быть плановыми и внеплановыми.

Любая компания может узнать, попала ли она в план проверок, на сайте Генпрокуратуры. Обычно план размещают в декабре текущего года на следующий год, и к такой проверке можно подготовиться.

А вот внеплановая проверка может стать полной неожиданностью. При этом наиболее распространенной причиной внеплановой проверки является жалоба работника.

На что чаще всего жалуются работники? Не выплатили заработную плату. Незаконно уволили. При этом нередко с жалобой во все инстанции идет работник, который сам является нарушителем, что для работодателя становится дополнительным отягчающим обстоятельством.

Следует иметь ввиду, что с Соответствующие изменения внесены в абз. Кстати, работник может обратиться и в прокуратуру. Тогда внеплановая проверка будет проведена по требованию прокурора абз. При этом инспекция вправе выйти на проверку незамедлительно без дополнительного согласования с органами прокуратуры.

Последних достаточно поставить в известность о начале проверки. Должен ли инспектор предупредить о внеплановой проверке? Если проверка проводится по жалобе работника, предупреждать об этом компанию запрещено ч. В какой форме будет проведена проверка? Инспектор может запросить соответствующие документы, и тогда это будет документарная проверка, либо прийти лично выездная проверка.

Отказ работодателя представить документы либо уклонение от их представления приведет к невозможности проверить документы и также послужит основанием для назначения выездной проверки. Можно ли проигнорировать запрос документов, который пришел по электронной почте?

Не стоит этого делать. Закон от При документарной проверке срок для представления документов составляет 10 рабочих дней с момента получения требования ч. Обратите внимание, запрос документов должен быть мотивированным. Уклонение от представления документов может быть расценено как воспрепятствование законной деятельности должностного лица органа госконтроля.

За это директору грозит штраф от 5 до 10 тыс. Кроме того, как указывалось выше, не получив документы в установленный срок, инспектор вправе навестить работодателя лично на основании распоряжения о проведении выездной проверки.

Отсутствие на месте руководителя компании или иного уполномоченного лица, отказ предоставить документы для проведения контроля и нежелание согласовывать с инспектором иные дату и время проверки неминуемо повлекут за собой привлечение к административной ответственности см.

В чем особенность представления документов в рамках выездной проверки? Для выездной проверки срок представления документов законом не установлен. Инспектор, выйдя на проверку, обязан ознакомить руководителя компании либо иное должностное лицо с приказом распоряжением о назначении проверки, ее целями и задачами, а также со сроками и условиям проведения ч.

При этом инспектор вправе потребовать незамедлительного представления всех документов, необходимых для осуществления контроля. Если объем документов большой и быстро собрать их затруднительно, необходимо в письменном виде уведомить об этом инспектора и попросить дополнительное время для представления документов.

Какие документы вправе запросить инспектор в связи с жалобой работника? Предмет проверки определяет жалоба работника.

Соответственно, инспектор вправе запрашивать документы, непосредственно связанные с проверкой жалобы. Другое дело, что перечень таких документов может быть достаточно обширным. Так, проверяя жалобу работника на невыплату заработной платы, инспектор вправе запросить в отношении этого работника:

Как забрать трудовую книжку у работодателя

Елена Борисова 26 фев в Нужно при этом отметить, что каждый работник имеет право на защиту своих интересов, которое закреплено в статьях Трудового Кодекса РФ. Работник вправе отказаться от выполнения работы, которая не предусмотрена трудовым договором, либо от опасной для его жизни и здоровья работы. Для этого он обязан письменно уведомить работодателя о своем отказе трудиться.

Юридическая консультация бесплатно красноярск Пересылка трудовой книжки по почте с доставкой на указанный адрес допускается инспекции Украины по вопросам труда и ее территориальных органов, В случае нарушения трудовых прав, в том числе в случае невыдачи трудовой книжки в срок.

Работодатель потерял трудовую книжку

В иске мужчина пояснил, что на основании срочного договора с июля по октябрь года работал у ответчика водителем вездехода 6 разряда. Когда истец обратился к работодателю, оказалось, что компания сменила свой адрес. Чтобы выяснить ее местонахождение, он обратился в краевую инспекцию труда и в районную прокуратуру. В результате проведенных госорганами проверок, 11 февраля года ему сообщили новый адрес компании. В этот же день мужчина направил работодателю телеграмму с просьбой выслать трудовую книжку. Получил он ее по почте лишь 19 апреля. Истец заявил, что ответчик нарушил трудовое законодательство, по вине компании он не мог официально трудоустроиться и длительное время находился без средств к существованию, не мог вести нормальный образ жизни. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Куда жаловаться на работодателя, и как пожаловаться правильно?

Статьи для директора Трудовые проверки проходят по новым правилам: Проверяющие органы все чаще используют возможности межведомственного обмена информацией при проведении контрольных мероприятий. Так, соглашением от 25 ноября г. Напомним, что проверки трудовой инспекцией могут быть плановыми и внеплановыми. Любая компания может узнать, попала ли она в план проверок, на сайте Генпрокуратуры.

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Работодатель потерял мою трудовую книжку совместно с приказом на увольнение.

Как можно забрать трудовую книжку, если прошло 3 недели и мне ее не вернули?

Статья Общий порядок оформления прекращения трудового договора введена Федеральным законом от С приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа распоряжения. В случае, когда приказ распоряжение о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе распоряжении производится соответствующая запись.

Работодатель пропал, а трудовую книжку незаконно передал на хранение в другую компанию. Что делать?

Наш юрист поможет Вам. Для того чтобы защитить свои права и получить трудовую на руки, можно поступить следующим образом. Если он задержит выдачу трудовой книжки по своей вине, работнику выплачивается средний заработок за время вынужденного прогула. Причин может быть масса — от неподписания обходного листа до не погашенных перед предприятием долгов. Давайте разберемся, законно ли такое поведение работодателя и как все-таки можно получить трудовую книжку на руки. Работодатель обязан выдать работнику основной документ, подтверждающий его стаж, в день увольнения с внесением соответствующей записи.

В Государственную инспекцию труда в Красноярском крае поступило района о нарушении трудовых прав в части невыплаты окончательного расчета, а также невыдачи трудовой книжки в день увольнения.

Обзор работы с обращениями граждан за 6 месяцев 2018 года

Жалоба в трудовую инспекцию Пишите жалобу, если ваши трудовые права нарушены. Образец жалобы можно скачать здесь бесплатно. Смотрите, как правильно написать жалобу.

Что делать, если не платят (задерживают) зарплату? Куда обращаться? 2017-2018

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Я не работаю уже 2 месяца. Меня не увольняют и не отдают трудовую книжку. Что мне делать? Вам необходимо обратиться к работадателю с заявлением об увольнении и выдачи на руки трудовой книжки, на Вашем экземпляре должна остаться отметка о получении организацией его с датой, должностью лица, принявшего его, ФИО и подписью.

Я не буду писать ничего плохого, как и хорошего, я просто напишу как это было. Началось всё с собеседования, где руководитель отдела мне обещал, что будут "подъемные" в 20 т.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию. Образец

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ужасы проверок инспекции труда
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. bankplemca

    Пока за 200 можно поехать дальше

  2. Алевтина

    А скажите девичью фамилию Вашей матери?

  3. Мариан

    Считаю и 500 слишком много 0 для меня было бы приемлемо, а в идеале чтоб укр. гопсударство доплачивало за рекламу его флажка

  4. Рената

    Спасибо,Андрей Михайлович! Как всегда ,вы не остаётесь в стороне. Я не связана ни с УК,ни с органами,простой неравнодушный обыватель. Ну эти факты уже никак в голове не укладываются.

  5. Наум

    Интересно ваше мнение.

  6. Бронислав

    Просто классное выступление. Респект, однозначно.